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HR-Consultant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), befristet auf zwei Jahre

Posted: 4 Sep 2020 Closes: 4 Oct 2020
Stuttgart, DEU Competitive
Permanent & Full-time SCS_req33424

Ihre Aufgaben
  • Auftragsklärung mit Führungskräften über zu schaltende Stellen und Umsetzung der Personalplanung
  • Formulierung, Erfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Auswahl zielgruppenspezifischer Schaltungskanäle
  • Active Sourcing über z.B. XING und LinkedIn
  • Bewerber-Eignungsdiagnostik, Bewerbervorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Adäquate Auswahl und Zuordnung geeigneter Initiativbewerbungen aus zentralen Bewerbungseingängen
  • Vorbereitung des Onboardings nach Einstellungsentscheidung und Übergabe an die Personaladministration/Personalentwicklung
  • Hochschulmarketing, Teilnahme an Personalmessen und Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen für eine große technische Organisationseinheit mit mehreren Standorten
  • Mitarbeit an konzernweiten Projekten, wie z.B. Optimierung von Recruitingprozessen

Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Umfassende, nachweisbare Erfahrung in der Personalbeschaffung, möglichst in einem Konzern und mit möglichst breitem Spektrum gesuchter Stellenprofile (technisch, kaufmännisch, Assistenz, Digitalisierung)
  • Versierter Umgang mit sozialen Medien und nachweisliche Erfolge im Active Sourcing
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Engagement und Ehrgeiz im Hinblick auf die Besetzung vakanter Stellen
  • Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, Wahl der Schaltungskanäle etc. bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards und CI-Vorgaben
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten HR-Einheit sowie dem kaufmännischen Bereich und der Konzernkommunikation
  • Diplomatisches Geschick

Wir bieten
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

Über uns
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.

Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit - über geografische Grenzen und Bereiche hinweg - wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams!

Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Schnittstelle zwischen operativen und zentralen Bereichen betreut das HR-Team in Stuttgart die Unternehmen der Ed. Züblin AG sowie unser technisches Kompetenzzentrum "Zentrale Technik" in Deutschland. Dabei verknüpfen wir die personellen Zielsetzungen der Ed. Züblin AG mit den strategischen Konzepten des Konzerns. Wir suchen eine erfahrene Recruiterin/einen erfahrenen Recruiter, die/der unser Team zunächst befristet auf zwei Jahre kompetent verstärkt.

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